外国人技能実習・特定技能外国人
の受入れサポート

お問い合せ

技能実習生の受入れ可能職種・人数には制限があります。組合では無料相談を実施しております。手続き方法・費用など、どうぞお気軽にお問い合せください。

お申し込み・求人

企業様に組合へ加入していただきましたら、業務内容やご希望の人物像、スキルなど、ご要望を詳しくお聞きし、求人募集を現地送り出し機関へ依頼します。

面接(現地・オンライン)

通訳を交えて、企業様自身で直接技能実習生候補者と面接し、ご納得いただいた上で人材を確定していただきます。確定後には実習生と受入れ（雇用）契約を締結していただきます。

申請

送り出し機関にて実習生の出国書類作成、組合へ提出（面接後１ヶ月）。「技能実習計画書」を作成しその他の書類と合わせて外国人技能実習機構へ認定申請します。企業様には必要書類の提出と押印をお願いします。計画認定が下りたら、入国管理局への在留資格認定許可申請を行います。

ビザ取得

ビザの申請を行い取得できましたら、入国日に合わせて航空券を購入します。実習生の住まい（寮・アパート）や生活必需品の準備等、受入れのご準備をお願いします。

現地で日本語実習

約４ヶ月間、現地で学校に入り日本語の勉強をします。単に日本語だけでなく、ゴミの分別などの日本の生活習慣や文化についての基礎知識も身につけます。

入国

現地日本語実習を終え、実習生が日本に入国します。組合にて空港で出迎えし、集合講習施設まで案内いたします。

集合講習

宿舎完備の集合講習施設で生活をしながら、語学や生活習慣を改めて学び、更には地元の消防署や警察署と協力し火災訓練や交通ルールの講習等も行います。

配属・技能実習開始

準備期間が完了し、ついに企業様へ配属、技能実習開始です。組合にて実習生を集合講習施設から企業様の配属先まで案内いたします。